Cafetéria 2015

Mint ismeretes, a „cafetéria” a köznyelvben elterjedt, széles körben használt kifejezés, amely választáson alapuló béren kívüli juttatási rendszert jelent. Ebben a rendszerben a munkavállalók rugalmasan, egyéni igényeiknek megfelelően választhatnak a munkáltató által kínált juttatások közül az előre meghatározott – általában éves – keretösszeg erejéig. “Cafetéria 2015” bővebben

Egészségügyi hozzájárulás – EHO 2013

A százalékos egészségügyi hozzájárulás (EHO) 2013-ban meghatározó eleme marad a TB fedezeti rendszernek. A 27 százalékos „klasszikus” EHO főszabályként továbbra is a kifizetőt terheli azzal, hogy amennyiben a jövedelem nem kifizetőtől származik vagy a kifizető az adóelőleget nem köteles megállapítani, akkor a kötelezettség a magánszemélyt terheli. “Egészségügyi hozzájárulás – EHO 2013” bővebben

SZJA 2013

Legfontosabb személyi jövedelemadó (SZJA) változások 2013. január 1.-től.

  • megszűnik a szuperbruttósítás
  • béren kívüli juttatások (8.000 Ft Erzsébet utalvány, 14% EHO a béren kívüli juttatásokra)
  • adómentes juttatások kiterjesztése kultúrára
  • biztosítási és befektetési adókedvezmények
  • “másodállású” egyéni vállalkozó is lehet átalányadós

“SZJA 2013” bővebben

Cafeteria kisokos 2013

A 2013. évi jogszabályváltozások továbbra is lehetővé teszik a béren kívüli juttatások (cafeteria) alkalmazását, azonban növekszik a juttatásokra kivetett adó mértéke, fokozatosan csökkentve annak ösztönző erejét. A munkáltatóknak 2013. január elsejétől a béren kívüli juttatás adóalapja után, az eddigi 10 százalékos mérték helyett, 14 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetni a személyi jövedelemadó mellett.  “Cafeteria kisokos 2013” bővebben