Új munka törvénykönyv rendelkezései 2013-tól

A munka törvénykönyvről szóló törvényt – amely 1992-es elődjét váltja fel – még 2011 decemberében fogadta el a parlament, s a legtöbb rendelkezése már 2012. júliusával hatályba lépett. Ugyanakkor csak 2013. január 1.-jétől hatályosak a többek között a munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatásra, a szabadságra, illetve annak kiadására, valamint a távolléti díj számítására vonatkozó rendelkezések. “Új munka törvénykönyv rendelkezései 2013-tól” bővebben

Távolléti díj az új munkatörvény alapján

2013. január 1-jétől lép hatályba a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (új Mt.) 148-152.§-a, mely a távolléti díj számításának szabályairól rendelkezik. Az átmeneti időben, 2012. december 31-ig, továbbra is a munka törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény (régi Mt.) 151/A §-ában foglaltakat kell alkalmazni.  “Távolléti díj az új munkatörvény alapján” bővebben